Dans la spirale infernale du chômage

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"Le nombre d’incorporations en école de police d’élèves gardiens de la paix a plus que doublé depuis 2010, passant d’une moyenne de 1.437 élèves sur la période 2010-2014 à une moyenne de 3 796 sur la période 2015-2019» alors que par ailleurs «les promotions d’officiers de police, composées d’environ 70 élèves en moyenne, devraient accueillir, d’ici la fin du quinquennat, de 350 à 400 élèves»." Avis sénatorial présenté au nom de la Commission des lois sur le projet de loi de finances, 2019. Les années extraordinaires qu’ont connues les forces de police depuis 2015 obligent à placer au centre la question de la formation initiale et continue des policiers. Source : Le Figaro, 25 janvier.

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"Mais le plus inquiétant est probablement le recours abusif aux accords de performance collective, un dispositif créé avec les ordonnances Macron de 2017. Destinés à peser sur le temps de travail, la rémunération ou la mobilité pour sauver des emplois menacés, ils servent trop souvent aujourd’hui, avec menaces de licenciements en prime, à reporter les conséquences de la crise sur les seules épaules salariées." Michel Lallement, professeur de sociologie du travail (Cnam, Paris), membre du Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (CNRS). Quelles sont les conséquences de la crise sanitaire sur le travail ? Depuis presque un an, la gestion de l’épidémie de Covid-19 abîme, menace les conditions de travail et oblige à repenser le rapport au monde professionnel. Source : L'Humanité, 26 janvier 2021.

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"La perte d’heures de travail représente l’équivalent de 255 millions d’emplois à plein temps (sur la base d’une semaine de travail de quarante-huit heures). Ces heures perdues, précise le rapport, « recouvrent à la fois la réduction du nombre d’heures effectuées par celles et ceux qui ont un travail » et les pertes d’emploi sèches, touchant au total 114 millions de personnes. Les effets de la pandémie sont directs, soit en raison des mesures de restriction qui ont poussé des salariés dans le monde entier à quitter le marché du travail, soit en décourageant celles et ceux qui cherchaient un emploi. L’inactivité touche 81 millions de personnes, plus que le chômage, qui en affecte 33 millions. Ainsi, « si l’on s’attache uniquement au chômage, on sous-estime gravement les conséquences du Covid-19 sur le marché du travail », prévient l’OIT." Rémi Barroux. Un niveau « sans précédent » de pertes d’emploi dans le monde : l’Organisation internationale du travail estime que la pandémie a fait basculer 114  millions de personnes dans l’inactivité et le chômage Source : Le Monde, 26 janvier.

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« On entend aux infos les plans sociaux à droite, à gauche, on se voit perdue dans la masse des chômeurs de la crise et on pense évidemment au scénario catastrophe, si on ne retrouve rien. » Une maquettiste-infographiste parisienne de 43 ans, licenciée en septembre 2020 d’une « toute petite structure » qui éditait un catalogue pour un voyagiste. « Perdre son travail en période de crise, c’est encore plus angoissant » : le long cheminement des licenciés vers le retour à l’emploi ; hausse du nombre de chômeurs, secteurs à l’arrêt, pas d’embauches… Trouver un poste en temps de Covid-19 est encore plus difficile. Source : Le Monde, 28 janvier 2021.