Machisme au CAC 40

« Le marché de l'énergie évolue rapidement. Cela nous offre des opportunités, mais en même temps représente de grands défis. » Christian Bruch, le PDG de Siemens Energy. Siemens Energy va supprimer 7.800 emplois dans le monde : malgré un retour dans le vert au cours du dernier trimestre de 2020, l'ex-division Energie de Siemens accélère sa restructuration pour relever le défi de sa transformation écologique. Source : Les Echos, 3 février 2021.

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« En quinze jours, nous avons perdu 350 emplois. Notre priorité a été de protéger nos salariés, plus fragiles que les autres, poursuit-il. Puis il a fallu réagir, pour sauver les emplois. Nous avons créé de nouvelles activités, comme la confection de masques (150 emplois) ». Jean-Louis Ribes. Ancien rugbyman, il est à la tête de l’entreprise adaptée DSI-AP, à Blagnac, qui compte plus de 1 000 employés dont 85 % handicapés. Source : Aujourd'hui Eco, 25 janvier 2021.

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« Nous pouvons à nouveau recruter des hommes pour un conseil d'administration. Nous n'avons plus pour consigne de trouver une femme avant tout. » Un chasseur de tête. La France veut plus de femmes à la direction des grandes entreprises : dix ans après la loi Copé-Zimmermann, qui a imposé des quotas de femmes dans les conseils d'administration, ces dernières occupent aujourd'hui plus de 45 % des postes d'administrateurs. Le gouvernement veut aller plus loin et féminiser les instances dirigeantes. Source : Les Echos, 25 janvier.

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« Quand il y a des quotas et des contrôles, les sociétés trouvent toutes des femmes compétentes. Quand on n'a pas de quotas et pas de contrôle, ou des quotas mais sans suivi, les entreprises trouvent souvent des excuses mais pas de femmes, car elles n'en cherchent pas avec conviction. » Dominique Druon, fondatrice d'Aliath, un cabinet de conseil en gouvernance et recrutement d'administrateurs et administratrices. Source : Libération, 27 janvier 2021.