Bosch : la mort du site

"Bosch aime mettre en avant le fait que c’est une fondation, que les bénéfices sont réinvestis dans le groupe, mais ils se comportent comme la pire entreprise du CAC 40. Garder seulement 500 salariés, c’est la mort du site." Patrick, 30 ans d’ancienneté au compteur à Bosch (Aveyron). Une marée humaine pour défendre l’emploi. Dimanche, à Decazeville (Aveyron), 3 200 salariés, syndicalistes, élus politiques de tous bords, commerçants ou simples citoyens ont défilé à l’appel du collectif Tous ensemble, pour dire stop à la casse sociale. Les annonces de ces dernières semaines ont réveillé les fantômes pas si lointains de la désindustrialisation. Avec 750 suppressions de postes prévues chez Bosch, à Onet-le-Château, près de Rodez, d’ici à 2025, c’est tout le département qui prend un coup sur le casque. Source : L'Humanité, 23 mars

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« Mdr ça va les mitos ? Je travaille à #Chronodrive, je vous dis même pas combien d’aliments on nous force à jeter simplement parce que l’emballage est un peu abîmé. Et on peut même pas les récupérer sinon on est accusé de vol… Très écolo Chronodrive dit donc. » Rozenn Kevel, employée au magasin Chronodrive de Basso-Cambo, à Toulouse (Haute-Garonne). L'étudiante toulousaine risque d’être licenciée après avoir dévoilé les mauvaises pratiques de Chronodrive. Syndiquée CGT, elle s’était auparavant engagée contre le sexisme au sein de l’enseigne de courses en ligne. Source : L'Humanité, 23 mars.

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« Tout est surveillé, on doit dire qui vient nous voir, à quelle heure. Mais je ne suis plus mineure ! On est des mamans, on est grandes. Ça ne donne pas envie d’avoir quelqu’un chez soi, donc on reste avec les enfants. Mais ce n’est pas une vie, on va craquer. » Laura, hébergée au CHU Ariane, Paris. Au centre Ariane, dans le XIVe arrondissement de la capitale, les familles ont leur propre appartement : les enfants peuvent profiter de leur chambre et les adultes retrouvent une certaine intimité... même si les lieux restent sous surveillance. Source : Libération, 23 mars.